CASC-SVP : + de moyens et + de droits aux salarié.es
Changements de taux, suppression de la cotisation plancher, nouvelles conditions de prises en charges...
Retrouver les informations clefs dans notre rubrique "Actualités"
La ressource pour comprendre vos obligations d’employeur
Dans cette rubrique, nous mettons en ligne une sélection de liens et de sites incontournables pour vous aider à comprendre les subtilités de l’embauche dans votre secteur.
Et parce que on aime bien papoter
Votre actu, notre actu, on se raconte (presque) tout !
Les appels à cotisation sur le site AGEPRO pour la cotisation annuelle du CASC-CVP font toujours référence à la cotisation plancher de 50€ (pour masse salariale < à 12500€ brut).
Or, vigilance, cette cotisation plancher n'a plus lieu d'être. En outre, le taux de cotisation passe de 0.25% de la masse salariale à 0.40%. Ce taux sera à 0.50% dès 2026.
Salarié.es bénéficiaires, vos conditions d'accès aux prestations du CASC-SVP évoluent.
Artiste ou technicien.ne salarié.e du spectacle, de l’audiovisuel ou du cinéma, intermittent.e ou non, vous bénéficiez d’une indemnité de congés.
Quand demander vos congés? Comment ? Quel montant pour mon indemnité?...
Les réponses à vos questions sur les congés spectacles sont peut-être sur le site de Audiens.
Et on vous spoile un peu, vous aurez peut-être droit à un avantage SNCF 
Chaque année, les syndicats négociataires de la CCNSVP (Convention Collective Nationale du Spectacle Vivant Privé) se retrouvent pour une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires et défraiements de la branche.
Cet accord est applicable aux adhérents des syndicats signataires dès le 1er février 2024. Cet accord est soumis à extension afin d’être le plus rapidement possible applicable à l’ensemble des entreprises appliquant la CCNSVP.
La grille actualisée est disponible sur la page "Ressources" de notre site.
