A compter du 1er août 2026, les employeur.ses qui relèvent de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles (CCNEAC) devront appliquer la grille des salaires négociée par les partenaires sociaux.
Cette grille est désormais disponible dans la rubrique "Ressources" de notre site internet.
A compter du 1er août 2026, les employeur.ses qui relèvent de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles (CCNEAC) devront appliquer la grille des salaires négociée par les partenaires sociaux.
Cette grille est désormais disponible dans la rubrique "Ressources" de notre site internet.
Artiste ou technicien.ne salarié.e du spectacle, de l’audiovisuel ou du cinéma, intermittent.e ou non, vous bénéficiez d’une indemnité de congés.
Quand demander vos congés? Comment ? Quel montant pour mon indemnité?...
Les réponses à vos questions sur les congés spectacles sont peut-être sur le site de Audiens.
Et on vous spoile un peu, vous aurez peut-être droit à un avantage SNCF 
La ressource pour comprendre vos obligations d’employeur
Dans cette rubrique, nous mettons en ligne une sélection de liens et de sites incontournables pour vous aider à comprendre les subtilités de l’embauche dans votre secteur.
Et parce que on aime bien papoter
Votre actu, notre actu, on se raconte (presque) tout !
Incompréhensible !
C’est le premier mot qui nous vient pour qualifier les récentes décisions politiques pour (ou plutôt contre) la Culture.
Au-delà de leurs conséquences sur l’emploi du secteur, cela nous questionne sur la volonté de nos dirigeant.es de garantir un accès équitable à la culture pour tous.tes les citoyen.nes, et promouvoir la diversité culturelle.
La Culture devient-elle un privilège ? Est-ce qu'un «vent d’optimisme» peut se lever dans une société où la Culture est un privilège ?
Vous avez 2 heures...mais 2 minutes seront largement suffisantes.